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Programa Trainee ALLOS 2025

A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.

Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.


Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 56 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.


Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.


Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.


Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.


DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO


ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.


Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.

As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.

PROGRAMA TRAINEE ALLOS 2025

Em uma jornada de 2 anos, com uma experiência imersiva e estratégica, nosso Programa Trainee foi pensado para que você vivencie diferentes áreas e desafios da companhia, desenvolvendo uma visão ampla e integrada do nosso negócio.


Nosso objetivo é atrair, desenvolver e reter profissionais, criando um pipeline de pessoas cujos valores e comportamentos estejam alinhados à nossa cultura, necessidade do negócio e estratégia de diversidade e inclusão. 


O programa formará para nosso negócio profissionais identificados como potenciais, através de uma jornada de desenvolvimento baseada no Modelo 70-20-10, com forte imersão no negócio.


Manifesto da Cultura ALLOS

Nossos Valores e Comportamentos


Sobre o processo seletivo

Requisitos:


  • Candidatos graduados entre julho de 2023 e julho de 2025.
  • Possuir disponibilidade para viagens no Brasil.
  • Mobilidade para residir no Rio de Janeiro ou São Paulo durante os 2 anos do programa.
  • Colaboradores da Companhia que se encaixam nos requisitos também podem participar.



Etapas do Processo Seletivo: organize sua agenda!


  • Inscrições e testes online - 09/06 a 09/07/2025
  • Vídeo de apresentação - 09/06 a 11/07/2025
  • Dinâmicas de Grupo - 23/06 a 18/07/2025
  • Entrevista Comportamental - 25/06 a 01/08/2025
  • Nivelamento de Excel (para áreas específicas) - 27/06 a 01/08/2025
  • Painel de Negócios (presencial) - 18/08 a 25/08/2025
  • Entrevista com Líderes do Negócio (presencial ou remota) - 25/08 a 01/09/2025
  • Oferta - até 15/09/2025
  • Previsão de início: 06/10/2025.

O que dizem os nossos trainees

Nossos Benefícios

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