A mais inovadora plataforma de entretenimento, lifestyle, serviços e compras.
Existimos para conectar as pessoas com o que importa, servindo e encantando todos os dias e criando momentos que transformam.
Em um mundo em constante evolução, emergimos como uma poderosa força de transformação. Um legado com cerca de 50 anos de experiência que transformou o varejo no Brasil e consolidou uma trajetória de excelência e confiança, estabelecendo-nos como referência no mercado, com um portfólio de 56 shoppings presentes nas cinco regiões do Brasil.
Nossos shoppings são destinos vibrantes, repletos de oportunidades para empreendedores e marcas inovadoras. Com mais de 15.000 lojas, criamos espaços acolhedores, seguros e inspiradores, onde cada visita se torna uma jornada de descoberta e conexão.
Criamos experiências físicas e digitais que transcendem as expectativas dos consumidores e geram impacto positivo na sociedade, com visão de longo prazo e resultados sustentáveis para lojistas e parceiros.
Clique aqui para mais informações sobre como seus dados pessoais na condição de Pessoa Candidata são tratados pela ALLOS.
DIVERSIDADE, EQUIDADE E INCLUSÃO
A ALLOS está comprometida com a criação e fomento de um ambiente de trabalho diverso, que acolha pessoas de raças, etnias, gêneros, origens, vivências e perfis variados, priorizando a inclusão social, a redução das desigualdades e práticas empregatícias justas, que promovam a igualdade de oportunidades.
Esperamos que todos os colaboradores, de qualquer cargo ou hierarquia, sintam-se acolhidos e se orientem pelo respeito mútuo.
As nossas vagas são destinadas para pessoas de diferentes grupos, incluindo mulheres, pessoas negras, LGBTQIAPN+, pessoas com deficiência ou demais grupos sub-representados.
PROGRAMA TRAINEE ALLOS 2025
Em uma jornada de 2 anos, com uma experiência imersiva e estratégica, nosso Programa Trainee foi pensado para que você vivencie diferentes áreas e desafios da companhia, desenvolvendo uma visão ampla e integrada do nosso negócio.
Nosso objetivo é atrair, desenvolver e reter profissionais, criando um pipeline de pessoas cujos valores e comportamentos estejam alinhados à nossa cultura, necessidade do negócio e estratégia de diversidade e inclusão.
O programa formará para nosso negócio profissionais identificados como potenciais, através de uma jornada de desenvolvimento baseada no Modelo 70-20-10, com forte imersão no negócio.
Manifesto da Cultura ALLOS
Nossos Valores e Comportamentos
Sobre o processo seletivo
Requisitos:
- Candidatos graduados entre julho de 2023 e julho de 2025.
- Possuir disponibilidade para viagens no Brasil.
- Mobilidade para residir no Rio de Janeiro ou São Paulo durante os 2 anos do programa.
- Colaboradores da Companhia que se encaixam nos requisitos também podem participar.
Etapas do Processo Seletivo: organize sua agenda!
- Inscrições e testes online - 09/06 a 09/07/2025
- Vídeo de apresentação - 09/06 a 11/07/2025
- Dinâmicas de Grupo - 23/06 a 18/07/2025
- Entrevista Comportamental - 25/06 a 01/08/2025
- Nivelamento de Excel (para áreas específicas) - 27/06 a 01/08/2025
- Painel de Negócios (presencial) - 18/08 a 25/08/2025
- Entrevista com Líderes do Negócio (presencial ou remota) - 25/08 a 01/09/2025
- Oferta - até 15/09/2025
- Previsão de início: 06/10/2025.
O que dizem os nossos trainees
Nossos Benefícios
NOSSAS VAGAS
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